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| 職位 | 職責 |
| 董事長 | 擔任招標工作的組長； 出席一些大型重要會議，對會議提出意見 負責對公司一些大型文件的審批簽訂； |
| 總經理 | 對公司重大支出、以公司名義發布文件進行審核 制定并組織實施公司發展規劃、年度經營計劃和投資方案 負責處理公司突發重大事件 |
| 營銷經理 | 參與企業經營戰略管理和規章制度的建設與管理 ，市場開發管理，銷售控制管理，客戶關系管理。 負責協調、安排分管部門的各項業務工作 |
| 財務總監 | 對公司的一切資金進出的掌握； 審批一些項目的資金申請； 審核財務各部門上交的有關資金的報表 |
| 行政部經理 | 規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 協調公司內部行政人事等工作 |
| 經貿部經理 | 協助配合營銷經理的工作，完善國際國內兩個市場的營銷策略，完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。 |
| 經管部經理 | 降低運營成本，負責市場調研，匯總、分析、存檔以及業務流程規章制度的設計修改完善和匯編，顧客服務，防火防盜檢查 |
| 經保部經理 | 負責物業管理。裝修改造工程的計劃、招標、組織和實施。商品市場管理。 |
| 財務經理 | 具體領導本企業的會計工作，協助總經理負責領導企業的財務會計工作，組織企業開展全面經濟核算，對各項財務會計工作定期研究、檢查和總結，不斷地改進和完善。 |
| 財務會計 | 對企業稅務的籌劃； 根據財務匯總合并形成利潤表； 復核一些項目資金申請； |
| 出納 | 對財務會計上交的憑證進行審核，支出費用蓋章并登記入賬 |
| 人事部經理 | 負責帶頭制定公司人事管理制度，實施并提出合理化意見和建議 負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫，規范人才培養、考查選拔工作程序，組織定期或不定期的人事考核、選拔工作 |
| 后勤部經理 | 負責后勤管理制度建設工作、食堂宿舍管理清潔工作、綠化管理工作、 安全保衛管理工作、其他管理職責工作。 |
| 質檢部經理 | 向公司各管理人員貫徹質量標準和質量意識；全面負責制定并實施督 導部工作計劃；帶領直接和間接下級對各經營分店實施質量檢查，并 落實檢查結果，******全面實現質量標準。 |
| 供采部經理 | 配合供應商資金支付管理，承擔經辦或審核職責 |
| 法律顧問 | 對于公司的合同進行審核； 審核合同是否按照國家法律規定擬定 審核合同是否對企業有益 |
| 文秘 | 布置會議現場； 參加會議做好記錄； 文印工作； 對合同進行定稿； |
